1. 개인정보의 수집 및 이용 목적
– 입사전형 진행, 입사지원서 수정, 자격요건의 확인, 합격여부 확인, 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보
2. 수집하는 개인정보의 항목
– 필수정보 : 성명, 이메일 주소, 생년월일, 성별, 전화번호(유/무선), 사진, 국적, 출신학교, 학력, 전공, 경력사항(경력직), 병역 사항 (미필의 경우 미필 사유), 보훈 사항(보훈 대상의 경우 보훈번호 포함)
– 선택정보 : 경력사항(신입), 자격사항, 수상내역, 어학사항
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
– 입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위하여 이용됩니다.
– 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.
4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
– 지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
– 다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.
1. 수집 및 이용 목적
– 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 우대
2. 수집하는 민감정보 항목
– 장애사항(장애구분, 장애유형, 장애등급, 중증여부, 사유, 번호)
3. 민감정보의 보유 및 이용기간
– 해당 정보는 다른 개인정보 항목과 함께 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 상시채용을 위하여 이용됩니다.
– 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 요청하는 경우 지체 없이 이를 삭제합니다.
4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
– 지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
– 다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.